食品廃棄を減らす ～KURADASHI.jpにて規格外商品を販売、もったいない精神で食品廃棄を改善～
食品廃棄問題と日本の現状 産業廃棄物処理業者の代行業者が廃棄予定の食品を横流しをしていた事件はまだ記憶に新しいのではないでしょうか。 先日この代行業者に対して処理能力を超える廃棄食品を保管していたとして廃棄物処理法に基づく撤去命令が出ました…
続きを読む
社会
副業のススメ その2～ビザスクでコンサルティング～
副業のススメ 前回の副業のススメでは副業でカメラマンをする人に向けたピクスタというサイトを紹介しました。 副業のススメ その1～ピクスタでセミプロカメラマンデビュー～ 今回は副業ブームを活かそうとするベンチャー企業を紹介します。 副業×コン…
続きを読む
副業のススメ その1～ピクスタでセミプロカメラマンデビュー～
日本企業と副業 日本では就業規則に副業禁止規定がある企業が多くあり、就業者全体で副業をしている人は１割～２割くらいだと言われています。 一方で働き方が多様化する中、自分の特技を活かして副業をしたいという人も増えており、ここ数年副業をする人は…
続きを読む
子供の脱スマホに向けて ～兵庫県で全国初の条例案、スマホ依存対策へ～
子供とスマホ もうすぐ新学期ですね。 子供に何歳から携帯電話を持たせようか、本当は持たせたくないけれど周りが持っていて欲しがる。 コミュニケーションツールになっていて持ってないとと不安になる。 そんな声を巷で度々耳にしています。 最近では、…
続きを読む
ピア・メディエーションとは ～いじめの対策（予防）・解決への糸口となるか～
ピア・メディエーション ～いじめの芽を摘む仲裁員～ ピア（peer）は、仲間、クラスメイトを、メディエーション（mediation）は仲裁、調停、仲介を意味しています。 今、教育現場ではいじめの芽を摘む手法としてピア・メディエーション、つま…
続きを読む
注目する制度・福利厚生まとめ ～組織力・チームワークの向上・強化～
組織力・チームワーク力の向上・強化に関する制度・福利厚生を調べた内容です。（2015/9/17時点) チームワークを高めて、組織力を向上・強化するために各社、様々な取り組みをしていますね。 また、組織の健全化という観点の取り組みも調べてみま…
続きを読む
組織力・チームワーク力の向上 ～震災から学ぶリーダーの条件～
窮地から回復するためにリーダーに求められるもの 今回の大震災では色々と考えさせられます。 まさに逆境の中での進化、そして真価が求められているとき。 こういった窮地から回復するためには、リーダーの動き（リーダーシップ）が重要になってきます。 …
続きを読む
ー時代を作ってきた有名な起業家のたちの起業年齢 ～日本・海外～
失敗を恐れずチャレンジして道を切り開いてきた起業家達が今の時代を作ってきたと言っても過言ではないと思います。 ライト兄弟により、飛行機が発明されなければ私たちの世界はここまで拡がらなかったでしょう。 マイクロソフトにより、Windowsが開…
続きを読む
注目する制度・福利厚生まとめ ～社員のコミュニケーション促進～
社員同士のコミュニケーションや社内交流に関する制度・福利厚生を調べた内容です。（2015/9/16時点) 人数が少ないうちは、全員の顔・名前・性格・得意・不得意が分かるのでプロジェクト達成に向けて意思疎通も容易にできます。 また、各社員の仕…
続きを読む
注目する制度・福利厚生まとめ ～面白い・ユニークな環境(企業)～
面白い・ユニークな制度・福利厚生がある企業について調べた内容です。（2015/9/2時点) 特にベンチャー企業では多いですね。 まさに企業の特色・文化が出る部分だなと思います。 周囲にいる人を楽しませるものもあれば、休暇や支援金など様々なも…
続きを読む
