＜働き方の多様化＞週休3日制の動向と企業の導入事例
働き方改革実現会議 安倍内閣が掲げる働き方改革 〜働き方の多様化に対応〜 平成28年9月27日、総理大臣官邸で第1回「働き方改革実現会議」が開催されました。 働き方改革実現会議で取り上げられている主なテーマは以下の通りです 同一労働同一賃金…
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子育てと仕事の両立
子供を保育園へ入れるには ～保活の実態とポイント～
「保活」とは？ 女性活躍推進法が成立し女性の社会進出が促進されるようになってきましたが、子をもつ母親が活躍する為にはまず子供を保育園に入れることができるかという問題があります。 当メディアでも待機児童問題についてとりあげていますが、保育園に…
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待機児童問題解決に向けた民間企業の取り組み ～保育園以外の選択肢、働くママの救世主～
保育士や保育園不足による待機児童問題へ ～企業のアプローチ～ 保育士や保育園不足による待機児童問題、働きたいと思っているママが子供を預けることができない現状が社会問題になっています。 保育園の増園や保育士不足の問題できる一夕で解決できるもの…
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ワークライフバランスの新たな評価指標「企業子宝率」 ～企業の働きやすさを数値化～
ワークライフバランスの評価指標 ～企業子宝率とは～ 企業子宝率という言葉をご存知でしょうか。 この企業子宝率は、ダイバーシティ・コンサルタントの渥美由喜（あつみなおき）氏が独自に考案した指標です。 子どもの出生率でよく耳にするのが合計特殊出…
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女性活躍推進法の施行 ～1億層活躍社会へ、女性が更に活躍する社会を目指して～
女性活躍推進法とは ～女性が活躍する社会を目指して～ 女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定され、2016年4月1…
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子育て世代の共働き夫婦に「子育てしやすい」「住みやすい」「働きやすい」街 ～流山市にみる施策～
共働き夫婦に「仕事と子育ての両立がしやすい」と注目されている街 千葉県流山市は人口増加率で千葉県内1位になりました。 （2014年は市外からの転入が転出を上回る転入超過数が全国でも10番目となる。） 10年前より約2万2,000の人口が増加…
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注目する制度・福利厚生まとめ ～子育て支援がある環境(企業)～
子育て(育児)の支援がある環境(企業)について調べた内容です。（2015/9/2時点) 男性は仕事でお金を稼ぐ。女性は家で子育て(家事)をする。 というのは、もう昭和のイメージですね。 今は男性も率先して子育てをするケースが増えており、男性…
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注目する制度・福利厚生まとめ ～女性が働きやすい環境(企業)～
女性が働きやすい環境(企業)について調べた内容です。（2015/8/31時点) ※ここでの「女性が働きやすい環境」という定義は、「出産前後」の女性の「子育て(育児)」に関連した支援(制度・福利厚生)がある企業という意味です。 macalon…
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